بالتأكيد سمعت عنه أكثر من مرة وظيفة خضراء. وفي الوقت الحالي، تراهن المزيد والمزيد من الشركات حول العالم على هذا النوع من التوظيف، حيث تعتبر الاستدامة وحماية البيئة ركائز أساسية في نشاطها. هناك العديد من القطاعات التي تشارك في هذا الاتجاه، ولكن هناك العديد من الأشخاص الذين ما زالوا لا يعرفون بالضبط ما هو التوظيف الأخضر.
وفي هذا المقال سنستكشف بتعمق أكبر مفهوم التوظيف الأخضر وأنواعه والتدريب اللازم والقطاعات الأكثر التزامًا بنموذج العمل هذا. سنقوم أيضًا بتحليل تأثيره على الاقتصاد العالمي وكيف يعيد تعريف مشهد التوظيف الحالي.
ما هي الوظائف الخضراء
El وظيفة خضراء يتم تعريفه على أنه العمل الذي يساهم في الحفاظ على البيئة أو ترميمها، إما عن طريق تقليل الأثر البيئي للأنشطة البشرية أو من خلال العمل في القطاعات التي ترتبط بشكل مباشر بالاستدامة. ويشمل ذلك الوظائف التي تعزز كفاءة استخدام الطاقة، وتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة، وحماية النظم البيئية، وغير ذلك الكثير.
ولا تشمل هذه الأنواع من الوظائف القطاعات التقليدية فحسب، مثل الزراعة أو التصنيع، بل يتم أيضًا خلق فرص جديدة في القطاعات الناشئة مثل الطاقات المتجددة و الاقتصاد الدائري. ال الطاقات المتجددة ويلعبون دورًا بارزًا في الوظائف الخضراء نظرًا لقدرتهم على توليد الطاقة دون استخدام الوقود الأحفوري وتقليل الانبعاثات الملوثة. ومع ذلك، فإن الوظائف الخضراء تمتد إلى ما هو أبعد من قطاع الطاقة، وتمتد إلى صناعات مثل السياحة والأزياء والبناء المستدام.
علاوة على ذلك، لا تسعى هذه الوظائف إلى تطوير المنتجات التي تحمي البيئة فحسب، بل تسعى أيضًا إلى ضمان أن تحترم عمليات الإنتاج نفسها بيئتنا. أي أن التوظيف الأخضر لا يقتصر على المنتج النهائي، بل يمكن أن يغطي أي مرحلة من مراحل عملية الإنتاج، بدءاً من الحصول على المواد الخام وحتى إعادة تدوير المنتجات بعد الاستخدام.
أنواع الوظائف الخضراء
هناك عدة أنواع من الوظائف الخضراء، اعتمادًا على تركيزها والقطاع الذي يتم إدراجها فيه. وفيما يلي نعرض بالتفصيل بعضًا من أهمها:
الوظائف حسب نوع المنتج
في هذا النوع من العمل، تركز الأنشطة على إنتاج منتجات صديقة للبيئةأي تلك المصممة خصيصًا ليكون لها تأثير منخفض على البيئة. بعض الأمثلة تشمل طعام عضوي، أزياء مستدامة و العمارة البيئية. في كثير من الحالات، لا تركز هذه المنتجات الصديقة للبيئة على فوائدها البيئية فحسب، بل تركز أيضًا على توفير الموارد وتقليل النفايات وتحسين عمليات الإنتاج.
والمثال الرئيسي في هذه الفئة هو التكنولوجيا البيئية، الذي يدمج الابتكارات التكنولوجية مع معايير الاستدامة. لا تعمل هذه الأنواع من الوظائف على تعزيز إنشاء منتجات جديدة أكثر صداقة للبيئة فحسب، بل تعمل أيضًا على تحسين دورة حياة المنتجات الحالية.
حماية البيئة
نوع آخر من الوظائف الخضراء هو الذي يركز على حماية البيئة والإدارة المسؤولة للموارد الطبيعية. ويشمل ذلك العمل في مجال الحفاظ على النظام البيئي، وحماية التنوع البيولوجي، والحد من إزالة الغابات وتعزيز البدائل المستدامة في مختلف الصناعات.
على سبيل المثال، الشركات التي تستثمر فيها الطاقات المتجددة فهي لا تقوم فقط بتطوير تقنيات جديدة لإنتاج الطاقة النظيفة، ولكنها تعمل أيضًا على تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة بشكل كبير وتقليل تأثيرها على النظم البيئية المحلية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لهذا النوع من الوظائف التركيز أيضًا على تحسين عمليات الإنتاج الحالية، بهدف تقليل استهلاك الطاقة وتقليل كمية النفايات. تعد الشركات المخصصة لكفاءة الطاقة أو إعادة التدوير أو إعادة استخدام المواد أمثلة واضحة على هذا النوع من الوظائف.
وظائف في الاقتصاد الدائري
مفهوم الاقتصاد الدائري يعتمد على فكرة تقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير السلع لتقليل استخدام الموارد الجديدة وإنشاء النفايات. وقد أدى ذلك إلى ظهور وظائف خضراء جديدة في مجالات مثل التصميم البيئي، وإدارة النفايات، الإصلاح وإعادة التدوير للمنتجات والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية.
ومن الأمثلة على ذلك الشركات التي تعمل في الاقتصاد الدائريحيث يكون الهدف هو إطالة العمر الإنتاجي للمنتجات قدر الإمكان وتقليل استهلاك المواد الخام وتقليل النفايات. وفي هذه الشركات، يتم الجمع بين الابتكار والمسؤولية البيئية لخلق فرص عمل في مجالات مثل التصميم البيئي وإعادة تدوير المنتجات.
التدريب اللازم للتوظيف الأخضر
إن التدريب للوصول إلى وظيفة خضراء متنوع للغاية ويعتمد إلى حد كبير على القطاع الذي ترغب في العمل فيه. في بعض الحالات، كما هو الحال في مجال الطاقة المتجددة أو البناء المستدام، من الضروري أن يكون لديك أساس متين في الهندسة أو العلوم البيئية. من ناحية أخرى، في قطاعات أخرى، مثل السياحة البيئية أو الموضة المستدامة، تعتبر المعرفة المحددة بالبيئة بمثابة تدريب إضافي، ولكنها ليست ضرورية.
في حالة الوظائف في القطاع القانوني أو الإدارة العامة، المعرفة في القانون البيئي فهي أساسية لتطبيق اللوائح الدولية ومساعدة الشركات والحكومات على الوفاء بالتزاماتها البيئية. يمكن للمحامي المتخصص في هذا المجال تقديم المشورة بشأن اللوائح الصارمة المتعلقة باستخدام الطاقة والموارد أو بشأن التقاضي البيئي.
ومن ناحية أخرى، هناك وظائف مثل العلوم البيئية التي توفر معرفة شاملة حول إدارة النظم البيئية والتنوع البيولوجي والتوازن بين استخدام الموارد والحفاظ عليها. يوفر هذا النوع من الدراسات أساسًا متينًا للوصول إلى مجموعة واسعة من الوظائف الخضراء في مختلف القطاعات.
في القطاعات الناشئة، مثل الطاقات المتجددة أو الابتكار البيئيويجري تطوير برامج تدريبية محددة، مصممة لتدريب المهنيين على التكنولوجيات الخضراء الجديدة والتأكد من تكيفهم مع متطلبات سوق العمل.
الأثر الاقتصادي للوظائف الخضراء
أحد الجوانب الأكثر إثارة للاهتمام في الوظائف الخضراء هو وجودها تأثير إيجابي على الاقتصاد. ووفقا للدراسات الحديثة، فإن هذه الوظائف لا تساهم في حماية البيئة فحسب، بل إنها تولد فرص عمل جديدة بمعدل أسرع من الوظائف التقليدية.
تطوير التقنيات النظيفة والانتقال نحو أ الاقتصاد الخالي من الكربون إنهم يخلقون عددًا كبيرًا من فرص العمل حول العالم. وبحلول عام 2030، من المتوقع أن يكون التحول نحو أ الاقتصاد الأخضر يمكن أن يخلق الملايين من فرص العمل الجديدة في قطاعات مثل الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة والزراعة المستدامة. وفي الواقع، تشير بعض التقارير إلى أن الاستثمار في الطاقة المتجددة يمكن أن يولد ما يصل إلى 18 مليون وظيفة خضراء على مستوى العالم.
بالإضافة إلى ذلك، تسجل قطاعات مثل إعادة التدوير أو البناء المستدام أو النقل البيئي نموًا مستدامًا، وهو ما يمثل فرصة كبيرة لأولئك الذين يبحثون عن عمل في المجالات المتعلقة بالاستدامة.
وعلى المستوى المحلي، يمكن أن يكون للوظائف الخضراء تأثير إيجابي للغاية على الاقتصادات الريفية أو الاقتصادات المتضررة من أزمة القطاعات الأكثر تقليدية. ومن خلال تنويع الاقتصاد وخلق فرص عمل مستدامة، يتم تشجيع فرص الأعمال الجديدة في المناطق التي كانت تعتمد في السابق على الصناعات الملوثة أو غير المستدامة.
فوائد وفرص العمل الأخضر
إن نمو الوظائف الخضراء لا يجلب فوائد اقتصادية فحسب، بل يجلب أيضًا منافع المزايا الاجتماعية والبيئية. ندرج أدناه بعض الفوائد الرئيسية لهذه الأنواع من الوظائف:
- الحد من الانبعاثات الملوثة: تساهم الوظائف الخضراء بشكل مباشر في الحد من انبعاثات الغازات الدفيئة، مما يساعد على التخفيف من تغير المناخ.
- القدرة على التكيف مع تغير المناخ: أنها تشجع على إيجاد الحلول التي تسمح للمجتمعات بالتكيف بشكل أفضل مع الآثار الضارة لتغير المناخ.
- تحسين الصحة العامة: من خلال الحد من التلوث البيئي، يكون للوظائف الخضراء تأثير إيجابي على الصحة، مما يقلل من الأمراض المرتبطة بنوعية الهواء والماء.
- الإنصاف والشمول: تولد هذه الوظائف فرصًا في المجتمعات المحرومة، وتعزز الاندماج الاجتماعي والتنمية الاقتصادية في المناطق الريفية.
- فرص التطوير المهني: تتيح الوظائف الخضراء للعمال تطوير المهارات والمعرفة في القطاعات الناشئة وسريعة النمو.
وتساعد الوظائف الخضراء أيضًا في بناء نموذج أكثر شمولاً وعدالةحيث ترتبط التنمية الاقتصادية بالعدالة الاجتماعية والرفاهية البيئية. ويمكن أن يكون خلق هذه الوظائف أيضًا أداة رئيسية للحد من عدم المساواة الاقتصادية والاجتماعية، مما يسهل وصول السكان المهمشين إلى فرص عمل لائقة وجيدة الأجر.
مع كل ما سبق، فمن الواضح أن الوظائف الخضراء تمثل فرصة ممتازة لبناء مستقبل أكثر استدامة وعدالة، ليس فقط للبيئة، ولكن أيضًا للأشخاص الذين سيكونون جزءًا من هذه الأنواع من الوظائف. وستستمر هذه الأنواع من الوظائف في النمو في السنوات المقبلة، مدفوعة بالحاجة الملحة لحماية البيئة والتكيف مع تحديات تغير المناخ.