أطلقت شركة أكسيونا الصناعية ملف تنظيم العمل الذي سيؤثر العمال الـ 47 محطة كوبيلوس ديل سيل للكتلة الحيوية (ليون)، مما يترك استمرارية عمل جميع القوى العاملة قيد التفاوض. يأتي هذا الإجراء في لحظة حاسمة بالنسبة النسيج الصناعي لشركة El Bierzo، والتي تسعى إلى تعزيز مشاريع الطاقة بعد سنوات من الإغلاق.
يُتيح بدء العملية فترة تشاور لتحديد مدى إمكانية إيجاد بدائل لتجنب تسريح العمال، أو على الأقل الحد من آثاره. وبالتوازي مع ذلك، المجلس العسكري والغابات وقد أعربوا عن استعدادهم لضمان تشغيل المصنع، في حين تطالب النقابات ضمانات التوظيف الحقيقية.
ما الذي يتم التفاوض عليه والجدول الزمني
أبلغت الشركة التمثيل القانوني للقوى العاملة بخطة تسريح العمال، والتي إذا تم تنفيذها كما هو مخطط لها، سوف يترك جميع الموظفين عاطلين عن العملويؤكد العمال على استمرارية النشاط وبالتالي يطالبون الحلول الى المدير المستقبلي.
ستبدأ فترة التشاور في سبتمبر 30ومن المتوقع أن يحلل الاجتماع نطاق وظروف وبدائل النقل وتدابير الدعم، مع التركيز على الحفاظ على النشاط وتجنب الإغلاق المؤلم.
فيما يتعلق باستمرارية الموظفين، يُصرّ ممثلو النقابات على أن الحلول محلّية أمرٌ مناسب، إذ يدركون عدم وجود انقطاع فعلي في الخدمة. من جانبها، تُجادل شركة أكسيونا بأن اللوائح المطبقة في هذه الحالة هي نفسها. اللاإرادي وليس قانون العمال، لذا لن يكون هناك التزام بالحلول محله. وقد صرّح المجلس بأن نهجه يعتمد على موظف جديد إعطاء الأولوية لأولئك الذين سبق لهم تشغيل المنشأة بسبب خبرتهم.
السياق المباشر ليس بسيطًا: لقد تم ربط النبات بسلسلة من الأشجار. توقف فني لمدة أربعة أشهر، بين يوليو ونوفمبر 2024، والتي عُزيت إلى تأخير المساعدات العامة لقد غذت هذه الحلقة حالة عدم اليقين المحيطة بالمشروع.
مواقف الأحزاب والمناخ الاجتماعي
من UGT FICA في إل بيرزو، يصف سكرتيرها الإقليمي، خورخي دييز، القرار بأنه "دلو من الماء البارد" وضربة قاسية للمستقبل الصناعي للمنطقة. يُظهر الاتحاد قلق ملحوظ ويطالب الإدارات بالتدخل حتى لا يتفاقم الوضع العمالي الهش أصلا.
يحذر مدير العمليات في شركة El Bierzo، بقيادة روبرتو إيشيجاراي، من أن التوظيف المباشر ليس معرضًا للخطر فحسب، بل إن إعادة التنظيم الصناعي مع القدرة على الاستمرار التخطيط الحقيقي والدقيق؛ فليس كل شيء يستحق العناء إذا كان الهدف هو تعزيز القطاعات البديلة.
كما حذرت النقابات العمالية من التأثيرات المحتملة على المقاولين من الباطن والشركات المساعدة والتي تعتمد، بدرجة أكبر أو أقل، على نشاط محطة الطاقة بالكتلة الحيوية.
من المجلس، مستشار اقتصادأشار كارلوس فرنانديز كارييدو إلى أن مجال عمله هو توظيف الموظفين الجدد أفضلية للمحترفين الذين كانوا بالفعل يديرون المصنع، لمعرفتهم وخبرتهم الفنية.
الملكية والإدارة والإجراءات الممكنة
المنشأة مملوكة لشركة فورساليا وشركة سوماسيل العامة (مجلس قشتالة وليون). في بداية العام، وضعت فورساليا 85% من رأس المال، بينما تحتفظ شركة سوماسيل بنسبة 15%. في السابق، تم إجراء تخفيضات لقيمة الأصول لحوالي 12 millones دي يورو، مما سمح باستئناف النشاط بعد عدم السداد في عقود الكتلة الحيوية.
في أعقاب بيان شركة أكسيونا، دافع القطاع العام والخاص عن قراره تولى الإدارة بشكل مباشر لضمان استمرارية العمل. ويؤكدون أن الموظفين المتضررين ينتمون إلى شركة أكسيونا وليس إلى المشروع المشترك، وأن تعليق العقد وفسخه كانا مخالفين لتقديرهم.
تدرس الخدمات القانونية للمجلس وهيئة الغابات اجراءات قانونية بسبب خرق مزعوم للعقد، والذي تم بالفعل إخطار شركة أكسيونا به عن طريق بوروفاكس كتحذير المخاطر والأضرار والتي من شأنها أن تستمد.
الهدف المعلن للمؤسسات هو الحفاظ على العمالة من الضروري تشغيل المحطة وإبقائها في الخدمة، واللجوء إلى توظيف جدد إذا لزم الأمر بموجب الإطار القانوني، وإعطاء الأولوية للموظفين ذوي الخبرة.
منطقة في مرحلة انتقالية وما هو على المحك
لا تزال منطقة إل بيرزو تعاني من عواقب إغلاق المناجم ومحطات الطاقة الحرارية، وهذا هو السبب وراء تقديم الكتلة الحيوية باعتبارها ناقل إعادة التنشيط الاقتصاد والتوظيف. وأي تأخر في هذا المشروع سيعمق المخاوف الاجتماعية والسياسية في المنطقة.
الأسابيع القليلة القادمة ستكون حاسموستحدد نتيجة فترة التشاور ما إذا كان ERE سيؤدي إلى إنهاء العمل، وما إذا كان هناك مجال للانتقال، وما إذا كان التنازل مناسبًا، أو ما إذا كان التعاقد المباشر للمشروع المشترك ناجحًا. لإعطاء الاستمرارية إلى النشاط الذي له أقل تأثير ممكن.
يؤدي افتتاح ERE إلى وضع مصنع بيرسيان في مفترق طرق: ٤٧ منصبًا قيد التفاوض، وتغيير إداري محتمل، ومنطقة تسعى إلى الاستقرار لصناعتها. ما يتم الاتفاق عليه بين الشركات والإدارات والنقابات سيحدد النطاق الفعلي للإجراء وخياراته. الحفاظ على العمالة والإنتاج.
