إذا كنت مهتمًا بالتحضير لإحدى وظائف المستقبل، فمن المؤكد أنك ستهتم بمعرفة أن اللحظة الحالية مثالية بالنسبة لك. تتخصص في مهنة والتي سيتم البحث عنها بشدة وفقًا لتوقعات النمو في صناعة الطاقة المتجددة. لقد أثبت هذا القطاع نفسه كأحد الركائز الأكثر أهمية لخلق فرص العمل، مدفوعًا بسياسات إزالة الكربون والاستثمار العالمي في الطاقة النظيفة.
ففي الولايات المتحدة، على سبيل المثال، يعمل ما يصل إلى 8% من القوى العاملة في وظائف مرتبطة بالطاقة. يشير الاتجاه إلى نمو هائل الطاقات المتجددة، مع معدل توظيف متوقع قدره 170% في العقد القادم. ومن المتوقع أن تصل الدولة إلى هدف توليد الطاقة بنسبة 25٪ من المصادر المتجددة، مما سيعزز سوق العمل في قطاعات مثل انيرجيا الشمسية, ريح e الطاقة الكهرومائية.
ارتفاع فرص العمل في مجال الطاقات المتجددة على مستوى العالم
لقد نما قطاع الطاقة المتجددة بمعدل غير مسبوق، حيث وصل إلى 16,2 مليون فرصة عمل في 2023وفقاً لتقرير حديث صادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) ومنظمة العمل الدولية (ILO). وكان هذا النمو مدفوعا في المقام الأول بالزيادة المطردة في قدرة الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، مع تركز ثلثي المنشآت العالمية في الصين.
وفي هذا المشهد العالمي، تبرز الصين بـ 7,4 مليون وظيفة في هذا القطاع، وهو ما يمثل رقماً مثيراً للإعجاب 46% من المجموع الكلي. وبعد الصين، يعد الاتحاد الأوروبي والبرازيل والولايات المتحدة والهند هي الدول التي ولدت أكبر عدد من فرص العمل في هذا القطاع.
مجالات النمو الرئيسية: الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والوقود الحيوي
من بين جميع القطاعات الفرعية للطاقة المتجددة، فإن أبرزها هو قطاع الطاقة الشمسية الكهروضوئية، والتي ولدت حتى عام 2023 7,2 مليون وظيفة في جميع أنحاء العالم. بخاصة، الصين وقد قادت هذا التوسع، وعززت نفسها كأكبر منتج ومثبت لتكنولوجيا الطاقة الشمسية.
فيما يتعلق بالطاقة ريح، لقد أنشأ هذا القطاع الفرعي 1,5 مليون وظيفة، مع الصين y أوروبا كقادة في تصنيع وتركيب التوربينات. وبالإضافة إلى هذين المصدرين للطاقة، فإن الوقود الحيوي السائل كما أنهم يساهمون بشكل كبير في سوق العمل 2,8 مليون وظيفة. وفي هذا المجال، تحتل البرازيل مكانة بارزة، إذ تمثل ثلث الوظائف العالمية في مجال الوقود الحيوي.
وعلى الرغم من النمو الكبير في خلق فرص العمل، لم تظهر جميع القطاعات الفرعية في سوق الطاقة أداء متساويا. مثال على ذلك هو الطاقة الكهرومائيةوالتي شهدت في عام 2023 انخفاضًا في عدد الوظائف المباشرة، مع انخفاض من 2,5 مليون في عام 2022 إلى 2,3 مليون في عام 2023. وعلى الرغم من ذلك، فإنها تظل ذات صلة ببلدان مثل الصين والهند والبرازيل.
التحديات والفرص العالمية في مجال العمالة الخضراء
على الرغم من أن نمو الوظائف في قطاع الطاقة المتجددة كان قوياً، إلا أنه يواجه أيضاً تحديات تحديات مهمة. ويتمثل أحد العوامل الرئيسية في التركيز الجغرافي للتنمية الصناعية، وهو ما يولد عدم المساواة بين المناطق. على سبيل المثال، في حين تظل الصين وجنوب شرق آسيا المحركين الرئيسيين لهذه الصناعة، فإن مناطق مثل أفريقيا لا تزال تواجه صعوبات في زيادة فرص العمل في هذا القطاع.
وفي أفريقيا مثلا فقط وظائف 324.000 في مجال الطاقات المتجددة في عام 2023، على الرغم من الإمكانات الكبيرة للموارد في المنطقة. حلول الطاقة المتجددة اللامركزية، مثل أنظمة مستقلة وهي توفر، خارج الشبكة، وسيلة لتحسين الوصول إلى الطاقة وخلق فرص العمل في المناطق النائية. هذه الحلول لا تولد فرص العمل فحسب، بل تعززها أيضًا عدالة الطاقة والتنمية الاقتصادية المحلية.
الجانب الحاسم الآخر هو الحاجة إلى إغلاق فجوة المهارات في هذا القطاع. استثمر في التعليم والتدريب الفني وتنمية المهارات ستكون ضرورية لإعداد القوى العاملة في المستقبل. علاوة على ذلك، هناك حاجة إلى سياسات تعزز مشاركة الفئات المحرومة، بما في ذلك النساء والشباب، في سوق العمل في مجال الطاقة المتجددة. حاليا، تمثل النساء فقط 32% من القوى العاملة في هذا القطاع، وهذا التفاوت يحتاج إلى تصحيح للاستفادة من كل الإمكانات البشرية المتاحة.
الطاقة المتجددة ليست حاسمة فحسب في مكافحة تغير المناخ، ولكنها توفر أيضا فرصا هائلة لخلق فرص العمل. وبينما تستثمر البلدان والشركات في الطاقة النظيفة، فإن سوق العمل سوف يستمر في التوسع، مما يوفر وظائف جيدة ويعزز قدراً أكبر من العدالة في الفرص الاقتصادية.